工作照片发到工作群，若不侵权则不违法。依据《民法典》，若照片未侵害职工隐私权、名誉权，则合法；反之，若用人单位歪曲事实，损害劳动者名誉，则违法，可能面临法律责任。严重后果包括但不限于劳动者社会评价降低、精神损害等。
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处理此问题，可协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若权益受损严重，可考虑提起民事诉讼，维护自身合法权益。
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工作照发群需谨慎。操作建议：1. 确保照片内容客观真实，不侵犯他人权益；2. 如发现照片被歪曲使用，立即与用人单位沟通，要求删除或更正；3. 沟通无果时，保存证据，向劳动监察部门投诉；4. 权益受损严重时，咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼。

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